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알바 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.6%, 남성의 44.3%가 '그렇다'고 대답했다.

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40년 동안 여행사에서 일한 47살 남성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 5월 회사 동료 6분의 1을 권고사직으로 잃었다. 잠시 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 3월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

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지난 2017년 30대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.6%에 그쳤으나, 전년에는 68.3%로 불어났고, 올해 상반기에는 70.2%에 달했다. 70대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2019년에는 70.8%였으나 작년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.9%로 가장 높았다.

며칠전 들어 전국 COVID-19 확진자 수의 80% 안팎이 쏟아지는 수도권 지역은 알바 일자리 기근 현상이 더 심하다. 이번에 자취를 시행하면서 알바를 찾고 있는데 COVID-19 시국에 학교 근처의 아르바이트 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.

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고등학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나(COVID-19)로 인해 일자리가 줄어든 상태에서 일하려는 노인들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 9만1,000원인 백화점 식품매장 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.