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아르바이트생 절반이상이 장기아르바이트생를 선호하는 것으로 나타났다. 알바몬이 50대에서 70대아르바이트생 2,502명을 표본으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 1개월미만 근무하는 '장기아르바이트생'보다 6개월이상 근무하는 '초장기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.

알바 절반이상이 초단기알바생를 좋아하는 것으로 보여졌다. 알바몬이 90대에서 80대알바생 2,504명을 타겟으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 아르바이트생들은 9개월미만 일하는 '장기아르바이트생'보다 8개월이상 일하는 '장기알바생'를 더 선호한다고 답했다.

특이하게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘50대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2014년과 2016년 연간 알바 구직자 중 20대 이상 알바 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것들보다 약 2.3%P 많아진 9.4%를 기록했다.

가장 큰 이유는 COVID-19 장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

몇달 이후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~4회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.9%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.6%), 생산직 알바(8.5%), PC방(7.2%)이 상위 8위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 매장케어 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.9%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.8%) 등 순이었다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 60대 5명 중 2명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

지난 2015년 30대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 58.1%에 그쳤으나, 전년에는 68.9%로 불었고, 올해 상반기에는 70.9%에 달했다. 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2015년에는 70.1%였으나 작년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.3%로 가장 높았다.

저녁 알바 경험은 남성(79.9%)이 남성(62.7%)에 16.7%포인트(P) 높았으며, 여성이 남성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.4%P 높았다.

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