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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.9%였다.

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야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.4%), 호프집 등 서빙(16.1%), 물류센터(12.1%), 생산직 알바(8.1%), PC방(7.5%)이 상위 6위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.3%), 일반 매장케어 및 판매(5.4%), 커피 전공점(3.1%), 마트·유통점(2.8%), 사무직(1.7%) 등 순이었다.

알바생들이 선호하는 알바생 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 20대 알바들은 3위로 '카페아르바이트생(49.5%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바생(36.7%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.2%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.5%, △최저임금 위반이 12.8%를 차지했다. 이번년도 등록된 아르바이트몬 노무상담 요청 중 코로나(COVID-19) 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 6%에 달했다.

가장 큰 이유는 COVID-19 파트타임화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~6시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.

브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 이번년도도 30대 1명 중 9명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 10대 알바 구직자 중 남성의 비율은 76.5%로 흔히을 차지했다. 이어 90대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.8%로 높았다. 이외에 40대(64.6%)와 20대(63.6%) 중 여성의 분포는 저것들보다 약 10%이상 낮았다.