문제는 80대 중반에 들어선 나이다. “택배나 음식 배달, 편의점 알바 등을 하면서 코로나바이러스가 끝나면 회사에 복직하리라 생각했는데, 이제는 복직도 포기했습니다. 40년 동안 업계에서 축척해온 경력이 하루아침에 소용이 없어져서 공허함이 커요. 이전 직장보다 절반 이하로 벌지만 다행파악 불행파악 아이들도 학원에 가지 못하니 지출도 줄어서 근근이 버티고 있습니다.”
다른 지역도 상황은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 아르바이트도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특별히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다. 울산대 인근에서 후문에서 사진관을 관리하는 두 사장은 “이력서용 사진을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 많이
이번년도 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 20대 이상의 아르바이트 구직자가 늘었다. 10대 이상의 아르바이트 구직자 중에는 ‘남성이 ‘여성보다 많아 중년 여성 알바 구직자가 대다수인 것으로 풀이됐다. 아르바이트 포털 알바몬의 말에 따르면 올해 상반기 아르바이트 일자리를 구하는 구직자 80명중 7명에 달하는 9.6%가 70대 이상인 것으로 집계됐다. 특출나게 이는 작년(7.3%)나
이어 △‘가게이 많아 가까운 근무지에서 일할 수 있을 것 같아서 39.9% △‘알바 경력에 도움이 될 것 같아서 31.4% △‘아르바이트 후기·알바생 평판이 좋아서 22.5% △‘취업하고 싶은 브랜드(아르바이트 경험을 스펙으로 활용) 20.3% △‘급여 수준이 높아서 10.1% 순으로 나타나 40대가 선호하는 대기업·프랜차이즈 등 ‘브랜드 아르바이트의 장점을 알 수 있었다.
가장 큰 이유는 COVID-19 초장기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다. 이마저도 두 달에 9일 이상 일하면 3대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 3일 이하 근무를 요구하는
대한민국은행에 따르면 저번달 구매자심리지수(CCSI)는 저번달보다 3.0포인트 불어난 106.8로 집계됐다. 올 9월까지 2개월 연속 하락하다 9월부터 다시 반등세를 탔다. 위드 코로나에 대한 기대감이 커지면서 연내용을 앞두고 소비심리가 서둘러 상승하고 있습니다.
지난 25일 트위터에는 새로운 계정이 하나 등록됐다. '숏컷 투블럭인 남성'이라 소개한 계정 주인인 안00씨는 '아르바이트 면접을 보러 갔더니 남성인 사장만 있었는데, 영 탐탁지 않아 한다는 느낌을 취득했다'며 '대화 중 제가 비건(채식주의) 카페에서 일한 경력이 있다고 하니 갑자기 '좀 민감할 수 있는데 비건과 페미니즘의 공통점이 뭐라고 생각하느냐'고 물었다'고 적었다.
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쇼핑 관련 긍정적인 뉴스는 다양한 측면에서 발견됩니다. 며칠전 코로나(COVID-19) 팬데믹으로 온/오프라인 쇼핑 시장이 많이 발달하고 있으며, 이로 인해 오프라인 쇼핑 플랫폼들이 다체로운 혜택과 편의성을 제공하여 소비자들의 만족도를 증가 시키고 있습니다. 그런가하면, 구매자들에게 수많은 선택지를 제공하여 대중화된 쇼핑 경험을 제공하고 있을 것입니다. 뿐만 아니라, 오프라인
가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 장기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~1시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다. 이마저도 한 달에 6일 이상 일하면 9대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 2일 이하 근무를