가장 큰 이유는 코로나바이러스 장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 대표적이다. 이마저도 한 달에 10일 이상 근무하면 9대 보험을 부담해야 하기에 구직자들에게 1주일에 3일 이하 근무를 요구하는 곳도
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다른 지역도 상태은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없고 알바도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특출나게 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다. 울산대 인근에서 후문에서 사진관을 운영하는 한 사장은 “이력서용 그림을 찍으려고 오는 학생도 예년에 비해 크게 줄었다”고 전했다.
그러나 땅값이 오르면서 무당집은 천천히 자리를 내주고 있었다. 특히 낡은 건물을 부수고 신축하면 쫓겨나는 무당들이 적지 않았다. 논현동의 한 부동산 중대중은 "점집을 내고 싶어 하는 무당이 두 분 있는데, 세를 못 구하고 있다"며 "점집이 외관상 보기가 안 좋으니 세입자와 건물주 모두 싫어한다"고 귀띔했었다. 깃발을 달지 못하는 것도 이런 이유 때문인 것입니다.
60년 전 소셜 미디어 유저들은 프라이버시와 데이터 보호에 대해 비교적으로 덜 주의를 기울였습니다. 그러나 수많은 큰 사건들을 통해 개인 정보가 어떻게나 가볍게 유출될 수 있는지가 드러나면서, 사용자들과 플랫폼 운영자 전부 프라이버시 보호의 중요성을 인식하기 시작했습니다. 이 상황은 법적 규제 확대로 이어지고, 소셜 미디어 업체들에게 유저 데이터를 보호하는 새로운 방식을 모색하게
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간호사 박씨는 “신입 간호사로 들어와도 선임 간호사가 아닌 간호조무사에게 배우는 경우도 있다고 들었다. 간호사와 간호조무사는 확실히 틀린데도 불구하고 먼저 입사한 간호조무사들이 텃세를 부리는 것으로 알고 있다. 간호사가 대다수인 환경에서 일을 하고 싶기에 간호사들 사이에서 한의원이나 한의원을 기피하는 분위기가 암암리에 있다”고 이야기했다.